1. Дистанционная работа – новые нормы в Трудовом кодексе.
2. Удаленка или дистанционка? Вот в чем вопрос!
3. Условия для внедрения дистанционной работы:
- кто имеет право, а кто обязан трудиться дистанционно;
- «секрет фирмы» - как сохранить коммерческую тайну;
- хочу на удаленку, но могу ли?
- сроки дистанционной работы.
4. Правильное оформление дистанционной работы как залог успеха.
- как в трудовом договоре сбалансировать права и обязанности сторон;
- применение электронной подписи – действительно ли удобно?
5. Риски и возможности для работодателя:
- расчет заработной платы;
- учет рабочего времени;
- оборудование рабочего места;
- возмещение вынужденных расходов работника.
6. Работник заболел… Нужно ли оформлять больничный, если он и так «дома сидит»?
7. Производственную травму на удаленке надо оформлять? Нет, не слышали!
8. Увольнение дистанционного работника – возможности и ограничения для работодателя.